行朱子礼 扬“传帮带”——伟德娱乐集团导师制定向人才培养拜师典礼圆满举办!

日期:2017-10-10

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敬教劝学  兴贤育才

   对于一个走过67载文化积淀深厚的企业来说,她所肩负的责任不只是经济效益,更多的是社会责任。10月8日下午,伟德娱乐集团在福晟大厦四楼国际会议中心举办了意义深远的“导师制定向人才培养拜师典礼”之后,在集团内兴起一股“敬教劝学,兴贤育才”的人才培养热潮,代表了集团对所有六建人的高度要求和责任心,培育新人也是所有六建人应尽的义务!

【礼仪之大】

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拜师典礼现场

古人有云:“中国有礼仪之大,故称夏;有服章之美,谓之华”。又云“凡国之大事,治其礼仪,以左宗伯”。礼仪之大,是为崇敬,而人才之事,是为集体之大事。为继续发扬集团“传、帮、带”的人才培养理念,进一步营造浓厚的学习氛围,促进集团人才产出机制和人才梯队建设,特举办了以“行朱子礼 扬‘传帮带’”为主题的拜师典礼。集团林栋董事长、陈育新总裁和集团高层管理人员等见证了拜师仪式。典礼由集团办公室副总经理杨丽萍女士担任司仪。

【尊师重道】

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集团领导向导师颁发《聘书》

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拜师仪式

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            党委书记、财务总监林功明先生  人力资源总监、行政和人力资源中心总经理黄新平先生

                 上台发表《见证词》         现场宣读《伟德娱乐集团导师定向培养计划》

师者:传道、授业、解惑也;弟子事师,敬同于父”。

这是一次具有里程碑意义的典礼,是集团人才培养机制的启动仪式和发布会。“拜师典礼”特别邀请了集团项目总经理、部分项目经理和管理骨干作为导师代表参加典礼,而作为培养对象的弟子则邀请了带训通过定岗考核、主管考核和副职考核的部分项目管理人员。为了表达对祖师前辈的无上崇敬之情,典礼安排了全体建筑人向祖师孔子和行业先人鲁班致礼,并由林栋董事长和陈育新总裁向项目管理导师颁发了《聘书》的议程,同时组织了隆重的“拜师礼”。“拜师礼”采用了古代传统的拜师仪式,弟子亲手拟写《拜师帖》、递交集团为弟子们备好的“束脩”、敬茶鞠躬、师父签收回礼等,礼仪庄重周到,每个细节扣人心弦,震撼人心,体现了六建人“尊师重道”的高尚品格。礼成,集团党委书记林功明先生发表了《见证词》,分享了自己在六建成长和感悟,也对各位徒弟们提出了期望和要求,并勉励弟子们早日出徒,为公司的发展做出新的贡献!

仪式只是一个开始,我们相信这一对对师徒将结伴走过不只是一年两年的岁月,而是在互勉共进的工作生活中结下深厚的师生情意,也会因为投缘成为一生的良师益友,并继续发扬传承下去。


【导师感言】

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导师代表发言弟子代表发言

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陈育新总裁致辞

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林栋董事长作重要讲话


拜师仪式结束后,弟子代表、导师代表分表发表了感言,表达了对集团和导师的感谢感激之情。最后,集团陈育新总裁的致辞和林栋董事长的重要讲话更高层次地诠释了典礼的意义。陈育新总裁指出:企业发展最关键的是人才发展,此次拜师典礼不只是培养项目经理、项目总经理级别的人才,他期待在导师制的培养机制下,未来能复制出更多“总裁级”的人物。为加速实现集团经营目标,需要快速复制人才、升级和复制管理体系、掌握核心技术,做到三位一体形成合力。

典礼现场,林栋董事长更是幽默、满心欢喜地坐上了“导师之座”,分享了他从1990年来到六建的心路历程,介绍了他至今称道的“师父”和师兄弟,表达了师恩之情。并表示:“对于建筑企业,只有规模才能吸引人才,这也是大集团的发展战略需求”。他说,集团近年来经营规模的突破和质的飞跃,都离不开优秀的项目管理人员和一线施工人员的付出,林栋董事长表达感谢之情的同时也激励:“希望师带徒的优良传统能不断传承下去,不断有优秀的人成长起来,师带徒,徒带孙……共同为六建的未来贡献力量!”


【重温经典】

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开场古文朗诵及弟子代表朗诵《弟子规》


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集团领导与典礼现场人员合影留念


伴随着悠悠琴声和饱含深情的古文朗诵,拉开了拜师典礼帷幕,也以重温《弟子规》宣布礼成!

我们虽然不拘泥于典礼或者仪式,但它构建的团队和文化,让我们坚定了那份信念,在携手前行的途中,一起成长,为集团的发展贡献自己的一份力量。恭祝所有弟子前程似锦,在伟德娱乐集团大舞台上发光发热,茁壮成长!



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